"Çalışma barışının sağlanması ve emeğin korunması, sadece yasal bir zorunluluk değil, toplumsal bir sorumluluktur. İş davalarında her iki taraf için de hakkaniyetli çözümler üretmek temel prensibimizdir."

İş Hukukunda Uzman Danışmanlık

Sav Hukuk Bürosu olarak, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar kapsamında işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda kapsamlı hukuki destek sunuyoruz. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerine, işe iade davalarından tazminat hesaplamalarına kadar sürecin her aşamasında yanınızdayız.

Hem çalışanların haklarını korumak hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmelerini sağlamak amacıyla önleyici hukuk hizmeti ve dava takibi yapmaktayız.

Hizmet Kapsamımız

İşe İade Davaları

Haksız fesih durumunda işe iade ve boşta geçen süre tazminatı talepleri.

Kıdem ve İhbar Tazminatı

İş akdinin sonlanmasıyla doğan tazminat ve işçilik alacaklarının tahsili.

İş Kazası ve Tazminat

İş kazasından doğan maddi ve manevi tazminat davalarının takibi.

Mobbing ve Ayrımcılık

İş yerinde psikolojik taciz ve ayrımcılık nedeniyle doğan hakların korunması.

İş Sözleşmeleri

Belirsiz süreli, kısmi süreli ve rekabet yasağı içeren sözleşmelerin hazırlanması.

Arabuluculuk

İş uyuşmazlıklarında dava öncesi zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk süreçleri.

Sıkça Sorulan Sorular

İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
İşe iade davası açma süresi nedir?
Sigortasız çalıştırılan işçi haklarını nasıl arar?

Adresimiz

Cevizli, Ulubey Sk. No:10C K:11 D:61
34865 Kartal / İstanbul

İletişim

0545 306 59 61

Hafta İçi: 09:00 - 18:00